硕士毕业的陆摇踏入市政府综合办工作六年了，也被领导打压了六年。领导每年都会在陆摇的干部考评中写下：“工作主动性不足，执行效率待提升”“沟通协调能力欠缺，团队协作存在障碍”“政治敏锐性不足，政策理解存在偏差”“自我要求松懈，进取意识薄弱”以上，考评结论：不合格。在科室内部讨论时，领导又会补充评价：“家庭背景简单，缺乏资源支撑”“性格过于耿直，不适合复杂岗位”“群众基础一般，民主测评难通过”讨论结果：
