工贼同事说我偷懒，裁掉我后公司大动脉断了后续在线阅读

国庆连续加班八天，只是复工早上堵车迟到了两分钟，就被工贼同事抓着不放。

“胡静，今天可是复工第一天，你怎么能迟到呢？”

我忙不迭解释：

“堵车……”

她却不听我解释。

“堵车能是原因吗？公司这么多同事，要是都像你一样，公司还办不办下去了？老板亏钱以后，公司倒闭怎么办？”

“大家都上有老下有小，万一公司真的倒闭了，你来负这个责？”

我直接一个无语住了，公司是老板的，用她一个人事操这种心？

结果当天我就被通知裁员。

到最后不仅一分赔偿没有，还要扣掉我当月的奖金。

我一句话没说，当即就收拾东西回了家。

结果第二天，公司总裁就亲自来我家求我回去。

1

节后复工第一天，早高峰的车流堵得水泄不通，我紧赶慢赶，终于在九点整的前一秒冲进了公司大门。

结果我还没来得及喘口气，就被一个尖锐的声音拦了下来。

“胡工，今天可是复工第一天，你怎么能迟到呢？”

人事王雨像是抓到了我的把柄，笑得得意，声音不大不小，刚好能让周围几个同事听见。

“我没迟到吧，这不是才……”

我打开手机给她看，结果眼睁睁地看着手机上的时间从九点整跳到了九点零一。

我的话卡在喉咙里，看着时间，有点哭笑不得。

“就晚了一分钟，我昨天加班太晚，到家都凌晨了，今天就起晚了一点。”

“加班能是理由吗？”

王雨立刻拔高了音量。

“公司这么多同事，人家也有加班的，怎么就你迟到？再说了，国庆加班又不是没付你加班费，怎么能拿出来做借口？”

“咱们做技术的虽然不用天天坐班打卡，但规矩就是规矩。你说你晚一分钟，要是人人都像你这样，今天晚一分钟，明天晚十分钟，公司还办得下去吗？”

“老板要是因为管理松散亏钱了，公司倒闭了怎么办？”

这话越说越离谱，我忍不住皱起眉：

“王雨，我这是第一次迟到，而且就一分钟，你至于上升到公司倒闭的高度吗？”

“怎么不至于？”

王雨像是被点燃的炮仗，声音又扬了起来，引来更多同事的目光。

“你负责的那个系统维护，全公司上下都指着它转呢，你要是天天散漫惯了，哪天系统出问题没人及时处理，损失算谁的？”

“大家都上有老下有小，万一公司真受影响，谁来保证大家的饭碗？你负得起这个责吗？”

我被她这番强词夺理的话堵得说不出话，明明是一件小事，怎么都被她上升到失职，影响全公司的层面了？

周围的同事要么低头假装整理文件，要么偷偷用余光打量，没有一个人站出来帮我多说一句。

争执间，我口袋里的手机震了一下，是公司大群的消息提示。

点开一看，果然是王雨，她发了条阴阳怪气的消息：

“节后复工第一天就有人踩点迟到，还找借口说加班，真当公司规矩是摆设？某些技术岗是不是觉得自己掌握核心就可以散漫了？要是影响了公司业务，谁都担不起这个责任。”

消息下面，附和的消息一条接一条跳出来：

“是啊，规矩就是规矩，迟到了就是迟到了，哪来那么多理由。”

“要是她迟到没事，那我以后也天天迟到了！”

“胡工平时是挺忙，但再忙也得守时间吧，万一真耽误事就麻烦了。”

“之前就听说有人卡点上班，现在看来是真的……”

我一条一条看着那些熟悉的头像发来的消息，心一点点沉了下去。

节前公司要找人留守，他们一个推一个，最后还是我接下了全部的工作，国庆留在公司值守八天。

结果到了他们嘴里，就成了不守规矩，害得公司倒闭的罪人。

这煽动人心，传播是非的能力。

只能说不愧是人事，真的是一点人事都不干。

2

我从公司初创就来了这里，陪公司风风雨雨几十年。

这些年里，公司的核心业务系统从最基础的版本，一步步迭代成支撑全公司运转、对接所有客户的关键架构，每一次系统升级、每一次故障修复、每一个核心功能搭建，几乎都是我牵头完成的。

公司上下都清楚，我手里握着的是公司的“命脉”，要是我这边出了岔子，整个业务链都可能停摆，所以平时不管是技术部还是其他部门，遇到系统相关的问题，第一个找的总是我。

国庆八天假期，别人要么带着家人去旅游，要么窝在家里补觉追剧，我却从十月一号清晨开始，就守在公司的机房里。

九月底的时候，技术部总监在群里发消息，说公司核心业务系统需要有人留守维护，避免假期突发故障影响客户数据，问谁愿意留下来。

消息发出去半个多小时，群里安静得像没人在线一样。

老张说要带孙子去外地探亲，小李说早就订好了蜜月机票，就连平时最积极的实习生，都找借口说要回老家陪生病的父母。

最后还是我叹了口气，在群里回了句：

“我来吧。”

总监当时还私聊我：

“辛苦你了胡工，节后给你补休，再申请笔额外补贴。”

结果呢？

这八天里，我每天早上八点准时到岗，晚上要等所有夜间自动运维任务跑完，确认没有报错才敢离开，到家往往都是凌晨一点多。

为了让他们能安心过节，我甚至提前把节后可能用到的技术文档整理好，把常见问题的解决方案写成手册，发到部门群里。

可现在，就因为复工第一天堵车晚了一分钟，就说我不守规矩，说我散漫。

再想想群里那些附和的人：

有节前找我帮他改代码bug的老吴，也有上个月让我替他值了三天夜班的小林……

他们大概早就忘了，是谁在国庆期间帮他们处理突发的客户需求。

是谁在他们休假时替他们盯着项目进度。

又是谁明明自己忙得连饭都顾不上吃，还得回复他们发来的问题。

“胡工？胡工您在吗？”

一阵急促的脚步声从走廊尽头传来，我的助理小周抱着笔记本跑过来，额头上还沾着汗，神色看起来有些慌张。

“怎么了？”

我收起手机，努力压下心头的情绪，尽量让自己的声音听起来平静些。

小周喘了口气，压低声音说：

“刚才总监办公室打电话过来，说……说李总找您，让您现在过去一趟。”

3

我刚走到李总办公室门口，就看到几个同事用异样的眼神扫视着我。

“就是她啊，复工第一天就迟到，还跟人事呛声。”

“听说国庆她留守了？可再怎么说规矩不能破吧，王姐也是按制度来。”

“话是这么说，但她平时帮咱们擦了多少屁股啊……上次老吴那代码崩了，不还是她熬夜救回来的？”

“小声点！没看见王姐刚从办公室出来又进去了？别被听见。”

那些细碎的声音钻进我的耳朵里，我攥了攥手心，压下翻涌的情绪。

抬手敲了敲办公室门，里面传来李总不耐烦的声音：

“进。”

推开门的瞬间，我果然看见王雨站在办公桌旁，脸上满是得意。

李总坐在老板椅上，皱着眉头，见我进来，把手里的钢笔往桌上一摔：

“胡静，你自己说说，节后复工第一天就迟到，像话吗？”

我深吸一口气，还没来得及解释，王雨就抢先开口：

“李总，您看，我早上就跟她说过迟到的问题，可她不仅不认错，还觉得自己有理。咱们公司向来强调纪律，要是技术岗都像她这样仗着自己懂核心业务就散漫，以后其他部门怎么管？”

“我没有不认错。”

我终于忍不住打断她。

“我迟到一分钟是事实，但我国庆连续八天在公司值守，每天凌晨才下班，今天早高峰堵车，我已经尽力往这边赶了。而且这是我入职这么多年来第一次迟到。”

“值守是你应该做的！”

李总猛地拍了下桌子，震得桌上的水杯都晃了晃。

“公司给你发工资，给你补贴，难道不是让你承担这些责任？别拿国庆值守当借口，迟到就是迟到，规矩面前没有例外！”

王雨在一旁添油加醋：

“就是啊胡工，李总说得对。您负责的系统那么重要，要是因为您这种散漫的态度出了问题，公司的损失谁来赔？咱们得为全公司的人负责，不能因为个人影响集体。”

“负责？”

我看着眼前这两个人，只觉得一股火气从脚底直窜头顶。

“我国庆八天没回家，守着机房处理突发故障，帮同事解决了十几个紧急需求，提前整理好技术文档发给大家，就怕节后出问题。现在就因为一分钟的迟到，你们就把我所有的付出都抹掉了？”

李总脸色更沉：

“胡静，你这是什么态度？公司跟你谈纪律，你跟公司谈付出？我告诉你，今天这事必须严肃处理。扣除你这个月的绩效奖金，写一份三千字的检讨，在部门大会上公开道歉！”

“扣除奖金？公开道歉？”

我看着他，突然笑了出来。

“李总，我入职十五年，从公司初创到现在，陪公司熬过资金链断裂的难关，也帮公司拿下过千万的项目。我以为我的付出至少能换一点尊重，结果呢？就因为一分钟的迟到，就要被这样对待？”

王雨还想再说什么，我却没再看她一眼，目光直直地盯着李总：

“这份工作，我不干了。”

李总愣了一下，似乎没料到我会突然提离职，语气顿了顿，又摆出上司的架子：

“胡静，你别冲动。现在就业市场不好，你再好好想想……”

“不用想了。”

我打断他，声音异常平静。

“我明天会把离职申请交上来，手头的工作我会整理好交接文档，至于系统维护的注意事项，我也会写清楚。从现在起，我不再负责公司任何事务。”

李总脸色瞬间变得难看，手指在桌面上敲了敲，像是在权衡利弊，却又拉不下脸服软，只硬邦邦地说：

“你要走可以，但工作交接必须到位，要是系统出了问题，你也脱不了干系！”

我没再跟他争辩，转身走出办公室时，正好撞见站在门口偷听的王雨。

她眼神闪烁了一下，嘴角那抹得意却还没来得及收回去，见我看她，又立刻摆出一脸虚伪的表情：

“胡工，何必跟李总置气呢？认个错、写个检讨，这事不就过去了？”

我没搭理她，径直走回工位。

周围的同事还在偷偷议论，有人惋惜，有人幸灾乐祸，但没人敢过来跟我多说一句话。

我用了一个小时整理好个人物品，把需要交接的工作列成清单。

只是那些藏在代码注释里的“应急后门”、只有我知道的系统漏洞修复捷径，还有每年雨季机房避雷装置的隐秘调试技巧，我一个字都没提。

这些年，公司从一个只有五个人的小作坊做到如今的规模，核心业务系统从最初的简易版迭代到现在的分布式架构，每一行关键代码、每一次重大升级，几乎都是我手把手敲出来的。

可以说，我手里攥着的不是代码，是公司的“生命线”。

可他们好像早就忘了。

卸磨杀驴，不外如此。

我倒要看看，离了我，这个公司的系统，到底还能不能转！