[满足实习生诉求，她又要闹]后续更新+番外

我被新来的实习生挂了小绿书，说我这个老板没人性，天天逼着大家加班到深夜。

可网友不知道，我公司是弹性工作制，他们下午四点才晃悠悠地来，待到半夜是为了错开晚高峰。

而且我给每个人的加班补贴，比他们一天工资都高。

全网都在声讨我，说我是压榨员工的恶魔。

我干脆顺水推舟，直接发了新规定：

为保障员工身心健康，即日起取消弹性工作制，

所有人朝九晚五，准时打卡，准时断电，不许加班。

通知发出去的瞬间，公司群炸了。

......

1

“陆总，你这不叫弹性工作，这叫变相压榨！”

新来的实习生周冉，正义凛然地站在我办公室门口，声音大小刚好传遍整个办公区。

几个下午四点才到公司的老员工，刚放下包，立刻竖起了耳朵。

技术部的张哥连忙过去拉她。

“小周，我们下午来是为了错开晚高峰，晚上多待一会儿，陆总给的加班费比一天工资都高，划算得很。”

“就是啊，我上个月光加班费就拿了一万多。”

周冉往后退了一步，跟躲瘟疫一样躲开张哥的手。

“钱是钱，健康是健康！拿命换钱，你们也愿意？”

“这是典型的资本家PUA，用高薪掩盖压榨的本质！你们都被洗脑了！”

张哥的脸瞬间涨红，嘴唇哆嗦了两下，硬是一个字都没说出来。

旁边那个同事攥紧了拳头，转身就走，连工位都没去，直接去了茶水间。

我站在办公室里，将这一幕尽收眼底。

傍晚，周冉敲开了我办公室的门。

她递上一份《关于优化公司工作制度的提案》。

“陆总，我是觉得，咱们公司作为行业内的明星企业，应该带头响应号召，保障员工工作与生活的平衡。”

“我建议，立即取消弹性工作制，严格执行早九晚五的打卡制度，这更能体现公司的人文关怀。”

我靠在椅背上，看着她。

“只要按时完成每日工作，你可以早九晚五，也可以下午来错峰上班，公司的弹性工作制，主旨是把时间支配和选择权交给员工。”

周冉的笑容僵在了脸上，但很快又摆出了那副为弱者发声的表情。

“陆总，你这是偷换概念。自由选择的尽头，就是被动内卷。”

我的手指在桌面上敲了两下。

这丫头入职才三天，连公司的薪资结构都没搞清楚，就敢站在道德高地指点江山。

我打断她。

“我只知道，把钱和选择权实实在在地给到员工手里，比任何空洞的口号都强。”

她张了张嘴，脸涨得通红。

“我就是提个建议。”

她抱着那份提案，匆忙转身逃出了我的办公室。

我没当回事，只当是现在的年轻人表现欲过剩。

但我错了。

我低估了周冉的恶意。

快下班时，我看见老员工王媛凑到周冉工位旁，两人鬼鬼祟祟。

“怎么样？老板怎么说？”

周冉冷哼一声。

“老古董，油盐不进，还想给我上课。”

王媛眼珠子一转，立刻压低声音。

“我就说吧，这老板就是抠，变着法儿让咱们卖命。小周，我支持你，就得有你这样的年轻人，来好好整顿一下职场！”

周冉得意地挑了下眉，拍了拍王姐的肩膀。

“王姐你放心，看我的。”

我心里咯噔一下，有种不好的预感。

但我还是选择相信，相信这只是一场误会。

2

晚上，我的手机被一条本地热门视频的推送刷屏了。

标题是：我的老板每天逼我加班到凌晨，我快猝死了！00后冒死曝光黑心公司！

视频的封面，正是周冉通宵打游戏，熬出熊猫眼的脸。

我点了进去。

视频是她深夜十一点拍摄的，几个技术部同事正在热烈讨论方案的画面。

配的文案是“半夜十一点，依然无人下班，老板就在办公室里监工”。

我记得那天晚上，张哥他们几个在讨论新产品的架构方案，讨论到兴奋处，连夜宵都没顾上吃。

周冉那时候在旁边刷手机，我还以为她在记笔记学习。

视频里，我耐心解释弹性工作制的话，被她用AI配音和剪辑，

“你们不加班？那就别想拿到项目奖金。”

“这是给你们的机会，不懂感恩就滚。”

我的声音被处理得阴阳怪气，每个字都透着压迫感。

可这些话，我从没说过。

最后，她对着镜头，眼眶通红，声音哽咽。

“我不要什么加班费，我只想能正常下班，我只想在天黑的时候能回到家，就这么难吗？”

评论区彻底炸了。

【现在还有这种公司？这是拿人当牲口用啊！】

【小姐姐快跑！曝光他公司名，我们帮你冲了他！】

【这种黑心老板，就该被00后好好整顿一下！】

我一条条往下翻，手指越来越僵。

其中一条高赞评论的头像引起了我的注意。

那是上个月刚给她儿子申请了三万块重病补助的老员工，李工。

我亲自去医院探望过她儿子，还专门给她带薪休假了两个星期。

李工当时握着我的手，眼眶都红了，说我是她的救命恩人。

现在，她却在周冉评论区写道：

【确实，我们老板就是这样，表面一套背后一套。在这干了五年了，说多了都是泪。】

我盯着那条评论，气得浑身发抖。

第二天一早，我刚到公司，周冉就跟着王媛一起进了我办公室。

王媛一脸为难，上来就和稀泥。

“陆总，小周这事儿，出发点是好的。大家都没有恶意，就是想公司更有活力嘛。”

周冉站在旁边，抱着手臂，一副有恃无恐的表情。

她扬了扬手机。

“陆总，现在这已经不是我一个人的要求了，这是大家的呼声，是民意。”

我漠然地看着她。

“公司的规矩，不会因为任何人的无理取闹而改变。”

周冉嗤笑一声。

“加班是情分，准时下班是我们的权利。陆总，你要是分不清，网友们可以教你分清。”

王媛在旁边附和：“对啊陆总，现在劳动法这么严格，咱们还是改改吧，别到时候闹大了，公司名声都毁了。”

我看向王媛，“你在这干了三年，我什么时候强迫过你加班？”

王媛的脸一红，往后缩了缩。

周冉话里满是威胁，

“现在视频才几百万播放，你要是不给个说法，我可不保证接下来会发生什么。”

“你想怎么样？”我直视着她。

“很简单，公开道歉，取消弹性工作制，按劳动法严格执行。”

周冉掰着手指数，“还有，赔偿我这几天的精神损失费，十万块，不多吧？”

“你这是敲诈。”“随你怎么说。”周冉晃了晃手机，“反正我的粉丝都等着我更新呢。”

就在这时，我的助理慌慌张张地推门进来，脸都白了。

“陆总，不好了！我们的事上热搜了！而且......市劳动监察大队打电话来，说接到大量举报，要来我们公司进行突击检查！”

我的心沉到了谷底。

3

一夜之间，全网都是我们公司的负面新闻。

公司的名字、我的照片，都被人肉了出来，挂在了网上。

辱骂的私信和电话，几乎要撑爆我的手机。

上午十点，市劳动监察大队的人准时到了。

为首的队长一脸严肃。

他们走进办公区时，愣住了。

偌大的办公室，只有零零星星几个人。

周冉九点就到了公司，特意等在门口。

她看到这一幕，立刻义愤填膺地对检查人员说。

“你们看！老板心虚了！昨天还在加班的人，今天一个都不敢来。”

我冷冷地看着她表演。

我向检查组解释了公司的弹性工作制和考勤记录。

检查组的队长翻看着我们的考勤系统，眉头越皱越紧。

“陆先生，你们公司的考勤记录显示，确实有不少员工经常加班到凌晨。”

“那是因为他们选择下午来上班，为了错开晚高峰。”

我耐心解释，

“我们的弹性工作制，允许员工自由选择上班时间，只要完成每日指定的工作量即可。”

“而且，每个加班的员工，补贴都是按照标准的三倍发。”

我让助理调出了公司的薪资发放记录。

检查组的人看着那一串串数字，表情稍微松动。

“陆先生，我们需要单独询问一些员工，了解真实情况。”

我点点头，“没问题，你们随便问。”

原以为那些拿了高额补贴的员工，会说实话。

但我又错了。

检查组叫来了几个员工单独询问。

第一个，是技术部的张哥。

他进去的时候，还对我点了点头。

我以为，他会为我说话。

十分钟后，他出来了，眼神闪躲，不敢看我。

第二个，是财务部的小刘。

去年他母亲生病，我特批了他一个月的带薪假期，还给了他一万块慰问金。

他进去之前，我对我微笑。

他却低着头，快步走了进去。

又是十分钟，他出来了，脸色苍白，像做了什么亏心事。

第三个，是李工。

她儿子的救命钱，还是我给的。

她走到门口时，我叫住了她。

“李工。”

她停下脚步，但没有回头。

“你儿子，最近身体怎么样？”

她的肩膀颤了一下，声音很低，“挺好的，谢谢陆总关心。”

然后，她头也不回地走进了询问室。

我心凉了半截。

半个小时后，检查组的人出来了。

队长的脸色，比来的时候更加严肃。

“陆先生，根据我们的初步调查，你们公司确实存在一些问题。”

“有员工反映，公司虽然名义上是弹性工作制，但实际上，如果不加班到深夜，项目奖金就会被扣除。”

“还有员工说，你经常在深夜给他们发消息，要求他们立刻回复，否则就会被批评。”

我喉咙发紧。

“怎么可能，我从来没有......”

“陆先生，我们会进一步调查。”

检查组队长打断了我，“在调查结果出来之前，请你配合我们的工作。”

4

检查组离开后。

我突然想起，昨晚我确实给几个员工发过消息。

但那是因为客户临时改了需求，我想问问他们的意见。

我没有要求他们立刻回复，更没有批评任何人。

可现在，连问一句意见都成了我压榨员工的铁证。

我想起张哥闪躲的眼神，小刘苍白的脸色，李工颤抖的肩膀。

一幕幕在我脑子里闪过。

我给张哥的孩子办过入学，小刘母亲生病时我批了一个月带薪假还给了一万块慰问金，李工儿子的救命钱是我出的。

到头来，他们连句实话都不肯帮我说。

公司的公关部经理顶着两个黑眼圈，给我递上一份紧急预案。

“陆总，我们必须马上发声明，把弹性工作制和高额补贴的事情说清楚，再配上历年的补贴发放记录，应该能澄清。”

我捏着眉心，

“你觉得现在发出去，是像在解释，还是像在心虚地狡辩？”

经理愣住了。

“可是陆总，我们不能就这么被动挨打啊！”

“发了又怎么样？”我苦笑，“现在网上的人，只想看我这个黑心老板被锤，谁会在乎真相？”

“那我们就这么认了？”经理急了，“陆总，这对公司的影响太大了！”

“你先回去休息，这事我来想办法。”

经理走后，我点开那条视频。

三千万播放了。

评论区里，一条匿名评论被顶到了最上面。

评论者的头像是灰色的，名字是一串乱码。

【别洗了，我是这家公司的内部员工。所谓的弹性工作就是个幌子，你不半夜走，项目款就别想结。老板还天天PUA我们，说这是福报，不感恩就滚蛋。】

点赞数十二万。

下面全是附和的声音。

“就是就是，我作证，我们老板可抠了，去年年会抽奖的奖品还是他自己家过期的产品。”

“我也是这家公司的，老板表面对我们好，其实都是做样子，背地里各种克扣。”

“我上个月申请病假，老板当面答应了，转头就扣了我全勤奖。”

我往下翻。

光自称是我公司内部员工的就有九百多人。

问题是我公司总共才八十三个人。

如果说周冉是点火的人，那这些附和的、点赞的“内部员工”，就是火上浇油。

他们不在乎真相，只要有个黑心老板可以骂，可以发泄，就够了。

而我那些员工呢？

我自问没有亏待过任何一个员工。

他们拿着三倍加班费，享受着弹性工作制，出了事却一个个躲得比谁都快。

原来我苦心经营的家人氛围，只是一个自我感动的笑话。

我放下手机。

眼前的公关预案被我推到一边。

“不用澄清了，按她们说的办。”

我拨通了助理的内线。

“通知全体员工，即日起，取消弹性工作制。所有人，明早九点，准时到公司打卡，迟到一分钟，都按旷工处理。”

我顿了顿，继续说：

“另外，为了进一步保障各位的身心健康，让大家有更多的时间回归家庭、享受生活。”

“即日起，公司取消所有加班及加班补贴。”

“晚五点一到，办公区准时断电、断网。”

“请大家，务必准时回家。”