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张妍的脸色更尴尬了:“沈姐,我真不知道会这样,周董昨天才通知我的......”
“没事,工作嘛,正常调整。”我笑了笑,把一叠文件推给她,“这是近期的项目进度,你先熟悉一下。”
张妍接过文件,欲言又止:“沈姐,你怎么能这么平静?换做是我...”
“有什么不平静的?”我抬头看她,“这半年我裁了近200人,现在轮到我了,很公平不是吗?”
张妍被我的话噎住了,讪讪地说:“那个...沈姐有什么打算吗?要不要我帮你内推其他公司?”
我摇摇头,心里冷笑。你一个刚来不到半年的新人,能内推什么?
不过面上我还是感谢她的好意:“谢谢,我有自己的计划。”
张妍点点头,拿着文件离开了。
下午三点,我准时出现在与华烨科技HR约定的咖啡厅。
对方是个三十出头的女人,西装笔挺,一看就是职场老手。
“沈小姐是做什么的?”寒暄过后,她单刀直入。
“前腾飞科技HR主管。”我也不绕弯子,“刚被裁,对贵公司的人才需求有些了解,所以冒昧联系。”
她眼睛一亮:“哦?那沈小姐有什么好的人选推荐?”
我从包里拿出早已准备好的资料:“这是我整理的一批技术人才,都是行业内的佼佼者,有丰富的项目经验。”
她接过资料,快速浏览了一遍,脸上的表情逐渐变得惊喜:“这些人...都是腾飞的?”
“是的,都是最近被裁的。”我点点头,“他们手上的项目和贵公司最近的战略方向很匹配。”
“太好了!”她激动地合上文件,“我们正在攻关几个大项目,正缺这样的人才。你能帮我联系他们吗?”
我微微一笑:“当然可以,不过...我的介绍费怎么算?”
“这个好说。”她爽快地回答,“每成功介绍一个,按照该人年薪的15%支付给你。如果是核心技术人才,可以提高到20%。”
我心里盘算了一下,光是老王这样的技术骨干,年薪至少50万,20%就是10万...这批人如果都成了,我能拿到的介绍费绝对超过当初周建强承诺给我的加薪幅度。
“成交。”我伸出手,与她握了握,“希望我们合作愉快。”
回去的路上,我心情出奇地好。
不仅能赚钱,还能让周建强疼一把,这买卖真是太划算了!
当天晚上,我就给名单上的第一批人发去了联系信息。
【在吗?我是沈怡,有个不错的工作机会想跟你聊聊。】
半夜就有人回我信息了。
第一个是老王。
【沈怡,你还有脸联系我?】
我也不拐弯抹角:【老王,给你介绍个工作,华烨科技,年薪比腾飞高30%。】
三秒后,手机就响了。
“沈怡,你什么意思?”老王的声音透着几分警惕。
“字面意思,给你介绍工作。”我直接了当,“不仅是你,还有咱们部门被裁的其他人。”
“你怎么突然这么好心?”老王显然不信。
“因为我也被裁了。”
电话那头沉默了几秒。
“是吗?什么时候的事?”
“今天下午。”
又是一阵沉默。
“哈哈哈......”老王突然笑了,笑得格外大声。
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