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《书名：遭裁员后，我成了对家公司HR在线小说全文免费阅读_遭裁员后，我成了对家公司HR（周建强沈怡）全文阅读完结免费_（遭裁员后，我成了对家公司HR）最新章节列表》精彩章节试读
张妍的脸色更尴尬了：“沈姐，我真不知道会这样，周董昨天才通知我的......”
“没事，工作嘛，正常调整。”我笑了笑，把一叠文件推给她，“这是近期的项目进度，你先熟悉一下。”
张妍接过文件，欲言又止：“沈姐，你怎么能这么平静？换做是我...”
“有什么不平静的？”我抬头看她，“这半年我裁了近200人，现在轮到我了，很公平不是吗？”
张妍被我的话噎住了，讪讪地说：“那个...沈姐有什么打算吗？要不要我帮你内推其他公司？”
我摇摇头，心里冷笑。你一个刚来不到半年的新人，能内推什么？
不过面上我还是感谢她的好意：“谢谢，我有自己的计划。”
张妍点点头，拿着文件离开了。
下午三点，我准时出现在与华烨科技HR约定的咖啡厅。
对方是个三十出头的女人，西装笔挺，一看就是职场老手。
“沈小姐是做什么的？”寒暄过后，她单刀直入。
“前腾飞科技HR主管。”我也不绕弯子，“刚被裁，对贵公司的人才需求有些了解，所以冒昧联系。”
她眼睛一亮：“哦？那沈小姐有什么好的人选推荐？”
我从包里拿出早已准备好的资料：“这是我整理的一批技术人才，都是行业内的佼佼者，有丰富的项目经验。”
她接过资料，快速浏览了一遍，脸上的表情逐渐变得惊喜：“这些人...都是腾飞的？”
“是的，都是最近被裁的。”我点点头，“他们手上的项目和贵公司最近的战略方向很匹配。”
“太好了！”她激动地合上文件，“我们正在攻关几个大项目，正缺这样的人才。你能帮我联系他们吗？”
我微微一笑：“当然可以，不过...我的介绍费怎么算？”
“这个好说。”她爽快地回答，“每成功介绍一个，按照该人年薪的15%支付给你。如果是核心技术人才，可以提高到20%。”
我心里盘算了一下，光是老王这样的技术骨干，年薪至少50万，20%就是10万...这批人如果都成了，我能拿到的介绍费绝对超过当初周建强承诺给我的加薪幅度。
“成交。”我伸出手，与她握了握，“希望我们合作愉快。”
回去的路上，我心情出奇地好。
不仅能赚钱，还能让周建强疼一把，这买卖真是太划算了！
当天晚上，我就给名单上的第一批人发去了联系信息。
【在吗？我是沈怡，有个不错的工作机会想跟你聊聊。】
半夜就有人回我信息了。
第一个是老王。
【沈怡，你还有脸联系我？】
我也不拐弯抹角：【老王，给你介绍个工作，华烨科技，年薪比腾飞高30%。】
三秒后，手机就响了。
“沈怡，你什么意思？”老王的声音透着几分警惕。
“字面意思，给你介绍工作。”我直接了当，“不仅是你，还有咱们部门被裁的其他人。”
“你怎么突然这么好心？”老王显然不信。
“因为我也被裁了。”
电话那头沉默了几秒。
“是吗？什么时候的事？”
“今天下午。”
又是一阵沉默。
“哈哈哈......”老王突然笑了，笑得格外大声。
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