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《弹性福利却被员工骂温情陷阱，我推行所有人悔疯了》精彩章节试读
“楼主说的没错，我们公司确实已经连续两年没有进行过薪酬普调了。”
“但你同样没有资格，去破坏其他同事享受这份舒适的权利。”
“出去。”
张晓没想到我会如此强硬，怔了一下，最后还是悻悻地离开了。
我去休息区接水，刚走到拐角，就听见里面传来张晓的声音。
“李姐，你说这老板是不是特虚伪？满嘴都是人文关怀，一谈到钱就翻脸！”
另一个声音是行政部的李姐，立刻附和道。
“可不是嘛！小张，你眼光毒，一下就看到本质了！就得有你这样敢说实话的人。”
“姐支持你！这事儿不能就这么算了，得让外面的人也瞧瞧，这神仙公司的内里到底是什么样的！”
我端着杯子，面无表情地走回了办公室。
李姐工作清闲，平时最喜欢在公司撸猫摸鱼，享受着弹性的工作时间，背后却最爱抱怨。
临近下班，我无意间扫了一眼张晓的座位。
他正举着手机，对着同事脚边一只熟睡的橘猫，仔细地调整着光线和角度。
然后，他打开美颜滤镜，将自己的脸凑到镜头前。
镜头里的他，眼神忧郁，表情疲惫，嘴角却强行扯出一丝微笑。
他用一种充满故事感的、故作坚强的口吻，开始了录制。
当晚，一篇帖子在各大职场社群被疯狂转发。
《我在“神仙公司”温水煮青蛙的三年》
帖子的作者，正是张晓。
他将公司日常的温馨照片，比如同事们撸猫、开生日会、一起布置圣诞树的场景，和我下午在会上说的福利政策全部贴了上去。
然后用一种看似客观、实则充满暗示的笔调，讲述自己如何被这种“家庭氛围”麻痹，从而忘记了薪资停滞不前的现实。
帖子里，他把自己塑造成一个幡然醒悟的受害者。
“每天下午都有精致的甜点，我的猫在公司过得比我还好。”
“老板总是对我们说，开心最重要，我差点就信了。”
“直到我看到同学的薪资单，才发现我的开心，原来如此廉价。”
这篇帖子的杀伤力，远超我的想象。
评论区很快被各种感同身受的留言淹没了。
“天啊！这不就是新型的职场PUA吗？用小恩小惠让你忘记涨薪！”
“楼主快醒醒！这种公司最坑人，等你年纪大了就直接踢开！”
“抵制这种伪善老板！把我们当宠物养，然后心安理得地支付低薪！”
“已转发，提醒身边的朋友，警惕这种温情陷阱！”
第3章
我的私人电话和社交账号立刻被曝光，无数的质问和谩骂涌了进来。
第二天清晨，我疲惫地回到公司，发现楼下已经聚集了好几家媒体和网红。
我刚坐进办公室，张晓就带着李姐，施施然地走了进来。
李姐装出一副忧心忡忡的样子。
“林总，您看这事闹的，小张也是年轻，说话直了点。”
“不过事已至此，现在网上都说我们公司是画饼大师，您不如就顺水推舟，给大家涨涨工资，把这事平息下去吧。”
张晓得意地晃了晃手机，屏幕上是他那篇帖子的百万阅读量。
“林总，现在所有人都支持我。”
“我建议您立刻宣布全员普调，并且向我个人公开道歉。”
他身体前倾，声音里满是威胁。
“否则，行业协会的调查函，恐怕已经在路上了。”
话音未落，我的助理小陈就脸色煞白地闯了进来。
“林总！出事了！设计行业协会给我们发了公函，说接到大量举报，要求我们提交近三年的薪酬数据和人才流动报告，进行内部调查！否则就要拉进行业黑名单！”
张晓的笑容更加灿烂。
“听见了吗林总？我这叫顺应民心。”
我没有搭理他，视线凝固在小陈递来的平板上。
平板的屏幕上，是一个行业匿名社区的截图。
一个热帖的楼主，是我亲自带出来的程序员，周毅。
就在半年前，他父亲重病，急需手术费，是我个人名义借给他三十万，让他渡过难关。
我当时只对他说了一句：“安心照顾家人，工作的事别担心。”
而此刻，他以内部员工的身份，在那篇热帖里回复了一条关键信息。
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