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下课铃响，学生们陆续起身离开。

郑仪刚收拾好笔记，就听见徐教授的声音从讲台传来：

“郑仪，等一下，去我办公室一趟。”

他心头一跳，面上却不动声色，点头应下：

“好的，老师。”

教室里很快变得空旷，郑仪跟在徐教授身后，穿过长长的走廊。

徐教授步伐稳健，一路没说话，直到推开办公室门的那一刻。

郑仪看到王振国正坐在沙发上看文件，听到动静时抬起了头。

“来了？”

王振国语气平淡，就像在面对任何一个普通学生。

徐教授随手关上门，笑着倒了杯茶：

“郑仪，这是王部长，我多年的老朋友。”

郑仪恭敬地鞠躬：

“王部长好。”

王振国合上文件，直入主题：

“你在课上提到的‘三层裁量标准’，有没有具体的实施细则？”

这是一道考题。

郑仪没有急着回答，而是稍微思考了两秒，然后说：

“王部长，如果真要制定细则，我认为应该先找到几个试点地区做压力测试。”

“哦？为什么？”

王振国目光锐利。

“因为执法场景千差万别，坐在办公室里想出来的细则，很可能会在基层实践中变形。”

郑仪语气真诚。

“与其匆忙出台，不如先小范围试错，再逐步推广。”

王振国微微挑眉，看向徐教授：

“你这个学生，很务实。”

徐教授笑而不语。

王振国站起身，从公文包里取出一份文件，递给郑仪：

“下个月省里要召开‘行政执法规范化研讨会’，这是预备议题。你看看，有什么见解？”

郑仪接过文件，快速浏览一遍。

这是关于基层执法裁量权的改革方案，署名“省委组织部调研组”，级别明显高于普通学生能接触到的范畴。

这是一场即兴考核。

他深吸一口气，目光落在第三条上：

“‘建立执法裁量负面清单’这个思路很好，但可能会让基层执法人员畏首畏尾。”

王振国眼神一闪：

“怎么说？”

“负面清单只告诉执法者‘什么不能做’，却没告诉他们‘可以怎么做’。”

郑仪指着文件。

“我认为应该配套‘正面指引’，列明在各类复杂情况下，如何合法且合理地处置。”

办公室里陷入短暂的沉默。

王振国忽然笑了，对徐教授道：

“老徐，这孩子比你当年强。至少没那么书呆子气。”

徐教授哈哈大笑：

“所以我才专门推荐给你。”

王振国拿起茶杯抿了一口，语气平淡，让人听不出任何的情绪。

“郑仪，你最近在准备公务员考试？”

“是的，笔试在下个月。”

郑仪回答得干脆，没有多余的修饰。

“笔试之后呢？有什么打算？”

“如果通过，就全力准备面试；如果没过，就找份律所的工作，明年再考。”

王振国轻笑一声，放下茶杯：

“律所？不打算继续走体制？”

“考公是我的首选，但不会‘只’考公。我始终认为，职业路径应该有多重准备。”

王振国看了徐教授一眼，点了点头：

“你这学生，倒是不钻牛角尖。”

随后，他从西装内袋取出一张名片，递给郑仪：

“下个月开始，省委组织部有个‘青年干部培养计划’，需要实习生协助调研。如果你笔试过了，可以来试试。”

郑仪接过名片，指尖微不可察地紧了紧。

名片上烫金的单位名称沉甸甸的——省委组织部干部监督处。

这绝不是普通的实习机会。

这可以说是郑仪能够青云直上的大道。

“谢谢王部长。”

郑仪没有表现出过分的激动，只是郑重地收好名片。

王振国站起身，整理了一下西装领口：

“不用谢我，这只是一个‘机会’。”

他顿了顿，眼神深了几分。

“至于能不能把握住，看你自己。”

话中有话。

郑仪明白他的意思。

这份实习并非‘安排’，而是一场更严苛的考验。

王振国临走前，忽然回过头，淡淡道：

“对了，听说你和林志远家的女儿有些矛盾？”

郑仪心头一跳，但面上不显：

“确实有些观念不合。”

王振国意味深长地笑了笑：

“林志远这个人......本事不大，心思不少。”

他拍了拍郑仪的肩膀。

“好好准备考试。”

这句话几乎是明示，林志远可能已经在背后动了手脚。

但另一个意思就是，如果郑仪你真的有本事，林志远就动不了你。

办公室门关上后，徐教授终于长舒一口气：

“不错，比我想象的表现更好。”

郑仪苦笑：

“老师，我后背都湿透了。”

徐教授大笑：

“王振国这个人，看似严肃，实际最欣赏有胆识的年轻人。”

他从抽屉里拿出一叠资料。

“不过你也别高兴太早，他那个‘实习计划’，可不是玩笑。”

郑仪翻开资料，第一页就是《青年干部培养计划考核标准》——文字能力、调研能力、抗压能力、政治素养，四项评分，缺一不可。

最下方有一行红字备注：

“表现优异者，可获‘特殊人才推荐’资格，直接进入省直机关。”

徐教授看到郑仪始终盯着“特殊人才推荐”这六个字，先是愣了一下，随后哈哈一笑，从抽屉里摸出一包烟，慢悠悠地点上。

“林志远的‘特招’和王振国的‘推荐’，看着都是捷径，实际上，天差地别。”

他吐出一口烟圈，在烟雾中眯起眼睛：

“打个比方，林志远给你安排的那个‘工商局企监科特招’，就像给你塞进一艘小渔船，船上他掌舵，航线由他说了算。哪怕你后来当了船长，渔网还攥在他手里。”

郑仪若有所思：

“那王部长的推荐呢？”

“那个啊......”

徐教授弹了弹烟灰，眼中闪过。

“是给你一张远洋巨轮的船票。你可以自由选择航线，前提是，你能通过船长的考核。”

他起身从书架上抽出一份红头文件递给郑仪：

"看第三条。"

郑仪低头看去。

《省级机关特殊人才引进实施办法（2015年修订）》第十七条：

推荐人须为厅级以上领导干部，被推荐人需通过为期三个月的实践考察，最终由组织部部务会议集体票决。

红头文件上还附着去年通过选拔的12人名单，目前已有3人破格提拔为副处级。

"林志远那种科级单位特招，档案里永远打着'关系户'的烙印。"

徐教授意味深长地敲了敲文件。

"而这份名单里的人，今后每次提拔都会注明'经省委组织部专项人才计划培养'。"

郑仪突然想起前世在工商局档案室看到的景象：

那些靠关系进来的人，永远被安排整理文件，而真正参与核心业务的，清一色都是通过正规考试入职的干部。

权力的游戏，从来都分层次。