圣诞节来临。
作为合资公司的HR，我给全员申请了圣诞带薪假和豪华下午茶，却被新来的实习生当众指着鼻子骂“崇洋媚外”。
她不仅砸了公司价值六位数的圣诞树，还把五星级甜点扔进垃圾桶，开着直播扬言要“整顿职场”。
面对她的疯狂，我没有辩解，索性收拾东西回家停职反省。
耳根子清静了。
直到平安夜当晚。
总部法务给我打来电话：“林经理，那个实习生因为涉嫌故意毁坏财物和贪污采购款，已经被警察带走了，现在正哭着求你出具谅解书呢……”
……
下午三点，我在公司全员大群里发布了一条行政通知。
【@所有人，圣诞节福利通知：感谢大家一年的辛勤付出，经管理层决定，12月24日全员提前两小时下班，25日圣诞节带薪休假一天！另：每人一份行政部精心准备的圣诞礼盒，含TomFord口红或同等价值男士香水，请大家去前台领取！】
消息发出的瞬间，原本沉闷的办公室瞬间沸腾。
“林经理万岁！”
“天呐，带薪假！我爱公司！”
“林姐大气！我这就去领礼盒！”
群里被各种“谢谢老板”和表情包刷屏，我刚想松一口气，屏幕上突然跳出一条极其刺眼的消息。
实习生冷小淼：【呵呵，作为一家开在中国土地上的公司，大张旗鼓地过洋节，你们不觉得羞耻吗？】
群里瞬间安静。
紧接着，她又发了一条：【@HR经理林茉，中国人不过洋节！我拒绝领取这种带有文化入侵性质的垃圾礼盒，并建议公司立刻取消这种崇洋媚外的假期！】
办公室里几百双眼睛，此刻恐怕都盯着手机屏幕。
我深吸一口气，压下心头的火气。
作为中外合资企业的HR行政经理，维持体面是我的职业素养。
我点开她的头像，私聊发去一条消息：【冷小淼，公司是合资企业，尊重多元文化是我们的企业价值观。如果你个人不接受，可以不领礼品，但在全员群里发表这种言论不合适，请你撤回。】
我以为给了她台阶，她会顺势而下。
没想到，下一秒，冷小淼直接把我和她的私聊截图发到了大群里！
实习生冷小淼：【大家看啊！这就是我们的HR经理！我就说了一句真话，她就要捂我的嘴！@HR经理林茉，你跪久了站不起来了吗？拿着外国人的钱，就忘了自己的祖宗是谁？】
这也太无法无天了，我直接推开办公室的门走了出去。
冷小淼就坐在最显眼的工位上，昂着头，手里还要拿着一杯奶茶，一脸“我不畏强权”的表情，看着向她走去的我。
“林经理，怎么，想开除我？”冷小淼声音很大，故意让周围的同事都听见，“我维护国家尊严有错吗？你要是敢因为这个开除我，我就去劳动局告你们歧视爱国员工，还要把这事发到网上，让全网看看你们这副嘴脸！”
周围的同事面面相觑，想劝又不敢劝。
我走到她面前，冷冷地看着她。
“冷小淼，请你搞清楚三点。”
“第一，我们是中外合资企业，公司总部在上海，但我们有四分之一的同事来自法国、德国和美国。尊重他们的节日，如同他们尊重我们的春节，甚至跟着我们一起包饺子一样，是基本的职场礼仪和包容。”
冷小淼愣了一下，刚想插嘴，我直接打断她：
“第二，公司从不厚此薄彼。中秋节我们给全员发了月饼，端午节发了五芳斋礼盒，感恩节我们也组织吃了火鸡。我们什么节日都过，是因为公司福利好，愿意变着法子让大家开心。”
“第三，”我俯下身，盯着她的眼睛，“所谓的崇洋媚外，是指盲目贬低本国文化。而我们公司，是在包容多元文化。你现在的行为，不是爱国，是狭隘，更是双标。”
冷小淼被我怼得脸色一阵红一阵白。
她恼羞成怒，猛地站起来：“你少拿这些大道理压我！说到底你就是向资本低头！我看你这一身名牌，全是靠跪舔换来的吧？”
见她开始人身攻击，我知道跟这种人讲道理是浪费时间。
我直起身，恢复了冷漠：“公司尊重每个员工的言论自由。既然你这么反感，那当天的带薪假你可以选择不休，继续来公司加班。”
说完，我转身回办公室。
身后传来她故意拔高的嘲讽声：“切，说得好听，还不是被我怼得转移话题。整顿职场，还得看我们00后。”
我关上门，看着桌上那份原本准备给她的转正申请书，面无表情地把它扔进了碎纸机。
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